Interview Assessment System
Menilai kelayakan kandidat secara objektif dengan memadukan pendengar otomatis dan mata pengawas cerdas.
Menemukan Jarum di Tengah Gunung Video Wawancara
Membaca puluhan rekaman wawancara satu per satu itu melelahkan buat tim perekrut — butuh berhari-hari, dan penilaiannya sering nggak konsisten karena capek. Saya pengen bikin proses seleksi ini lebih cepat and adil, tanpa detail penting yang kelewat.
Membaca Momen Ragu Tanpa Menghakimi
Kebanyakan sistem pengawasan langsung menghukum begitu ada gerakan mencurigakan — padahal itu bisa aja cuma kandidat lagi mikir keras. Saya bikin sistem yang menandai momen itu buat diverifikasi manual, bukan langsung memvonis.
Menyeimbangkan Ketegasan Pengawasan dengan Kenyamanan Kandidat
Sistemnya jalan diam-diam di balik layar — begitu wawancara mulai, ada penyetelan singkat buat kenalin posisi duduk alami tiap kandidat. Tantangan paling berat? Nyaring suara berisik sekitar biar nggak ketuker sama suara orang lain yang mungkin lagi bisikin jawaban.
Fitur Utama
Mata Digital yang Adil dan Penuh Toleransi
Pernah kepikiran gimana bedain kandidat yang lagi mikir keras sama yang lagi curang? Fitur ini ngecek arah pandangan mata dan jumlah orang di ruangan — kalau ada yang aneh, waktunya langsung dicatat buat dicek ulang perekrut.
Pendengar Setia yang Memisahkan Suara Kandidat dari Suara Sekitar
Rekaman wawancara diubah jadi teks rapi otomatis, dengan ketepatan sampai 97%. Suara kandidat juga dipisah dari suara luar, jadi perekrut tahu pasti siapa yang benar-benar ngomong.
Penilai Pintar yang Objektif dan Bebas Bias
Semua jawaban kandidat dibaca dan dibandingkan sama standar kelayakan yang udah disiapkan. Dalam hitungan detik, keluar skor plus alasannya — murni dari isi jawaban, bebas dari bias manusia.
Proses Seleksi yang Makin Cepat, Akurat, dan Bebas Bias
Dengan menggabungkan pengawasan visual yang fleksibel dan penilaian jawaban tertulis yang tajam, sistem ini mampu menyaring kandidat terbaik dengan efisiensi tinggi. Perekrut kini tidak perlu lagi menghabiskan waktu berjam-jam untuk setiap kandidat, melainkan cukup meninjau hasil rangkuman otomatis yang sudah terbukti akurat dan objektif.